Actuar como el brazo ejecutor y estratégico del CEO, asegurando que las decisiones clave, prioridades y compromisos de la dirección general se traduzcan en acción concreta, efectiva y oportuna. Coordina, alinea y da seguimiento transversal a la ejecución de proyectos, acuerdos y tareas críticas de la agenda del CEO..
Asegurar el cumplimiento de acuerdos y compromisos derivados de reuniones estratégicas y decisiones del CEO.
Monitorear el estado de avance de proyectos clave de la alta dirección.
Coordinar iniciativas especiales del CEO con equipos internos y aliados externos.
Preparar documentos ejecutivos para reuniones del CEO: agendas, briefings, minutas y follow-up.
Anticipar desviaciones, cuellos de botella y riesgos operativos en la ejecución estratégica.
Servir como punto de enlace operativo entre el CEO y otras áreas.
Garantizar alineación de prioridades entre el CEO y los equipos de liderazgo.
Mantener sistemas ágiles de seguimiento (dashboards, matrices de avance, alertas).
Experiencia en gestión de proyectos.
Conocimiento en metodologías ágiles y tradicionales.
Habilidades de liderazgo y comunicación.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Inglés avanzado.
Salario competitivo.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo.
Descuento en compra de productos.
Equilibrio Vida – Trabajo
Pensamiento estratégico.
Resolución de conflictos.
Comunicación efectiva.
Adaptabilidad y Flexibilidad
Orientación a resultados.
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno